Предельная величина. Выплаты за 12 месяцев расчетного периода. Порядок начисления и выплаты пособия до 1,5 лет зависит от категории получателя: является ли он официально трудоустроенным лицом или нет.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: кому положено и как рассчитать
Чтобы рассчитать сумму пособия, вычислите средний дневной заработок сотрудника за предыдущие два года. Пример Мария Васильева собирается в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 15 мая 2023 года. Для расчета выплаты берем ее доходы за предыдущие 2021 и 2022 годы 660 000 рублей и 720 000 рублей соответственно. Шаг 1. Это сумма ее среднего дохода за день. Если в 2021-2022 годах Мария брала больничные, была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти дни исключают из расчетного периода. То же касается дней, когда она была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее на начислялись страховые взносы ч. Шаг 2. Определяем максимум и минимум Размер пособия имеет не только нижнюю, но и верхнюю границу: оно не может превышать предельную сумму, то есть базу, с которой работодатели платят страховые взносы за сотрудников. Предельную сумму пересматривают каждый год.
Для отпусков по уходу, начавшихся в 2023 году, берут базы за 2022 и 2021 годы: в 2022 году — 1 032 000 рублей Постановление Правительства от 16. Напомним, что минимальная сумма пособия определена на уровне 8 591,47 рубля. Но в регионах, где применяются районный коэффициенты, эта сумма умножается на установленный РК. Шаг 3. Сравниваем пособие из заработка с максимальным и минимальным Теперь нужно сравнить средний дневной заработок Марии Васильевой 1 890,41 рубля с минимальной и максимальной суммами пособий ч. Фактический среднедневной заработок Марии 1 890,41 рубля меньше максимально возможного в 2023 году 2 736,99 рубля , значит, для расчета берем фактический. Это средний доход за месяц.
Подсказки от «КонсультантПлюс» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком матери, отцу, другому родственнику, опекуну , если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Как рассчитывается пособие из МРОТ, читайте в готовом решении. Пробный доступ бесплатный. Добавить в закладки Советуем прочитать Справка для больничного с предыдущего места работы Нарушение больничного листа — как оплачивать?
Если роды прошли без осложнений 70 дней после рождения ребёнка , то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях двойня-тройня, сложные роды придётся ждать выплаты ещё дольше. Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода. Единое универсальное пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие: После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается. Следующее пособие приходит через календарный месяц. Пример Ребёнок родился в марте 2024 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае. Можно ли получать пособие, продолжая работать С 1 января 2024 года можно получать пособие и продолжать работать на полную ставку. Это касается выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сначала нужно подать работодателю в Социальный фонд, если вы уплачивали добровольные взносы заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем — заявление о прерывании отпуска. При этом пособие продолжит ежемесячно приходить, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Получать единое пособие и работать одновременно тоже можно. При этом работать, пока ребёнку не исполнится три года, необязательно. Уход за ребёнком до трёх лет — одна из уважительных причин не работать. Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги. Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное единое пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума. Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями. Онлайн заявка на ипотеку во все банки Заполните заявку.
Выплата назначается только официально трудоустроенному родителю ребенка, осуществляющему уход. Для этого по месту работы оформляется отпуск по уходу до 1. Сделать это можно непосредственно с даты рождения ребенка, подав заявление на работу. Если мать новорожденного находилась в декрете по беременности и родам, то оформить отпуск до 1. Примеры расчета для 2023 году Пример: Женщина оформляет отпуск по уходу до 1. Ее доход в 2021 году составил 580 000 руб. В 2022 году был декрет по беременности и родам с 27 октября 2022, то есть 66 дней с 27 октября по 31 декабря 2022 — это исключаемые дни. Заполним поля онлайн калькулятора: Доход за 2021 год — 580 000, за 2022 — 720 000. Исключаемые дни — 66. После нажатия в калькуляторе на кнопку «Рассчитать» получаем результат: Как рассчитать — формулы Пособие по уходу можно рассчитать самостоятельно. Для этого нужно знать свой доход в расчетных годах. Для 2023 — это 2021 и 2022 год. Суммарный заработок за два года следует разделиться на количество календарных дней в расчетных года 730 за вычетом исключаемых дней.
Выплата пособия до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1. Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.
Раньше регионы сами определяли даты выплат, сейчас для них введены единые дни. Единое детское пособие будет приходить 3 числа каждого месяца за предыдущий месяц. Выплаты из маткапитала по новому графику будут приходить 5 числа. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 8 числа. Исключение предусмотрено для случаев, когда семья получает деньги на почте. Даты выплат будут зависеть от графика работы конкретного отделения «Почты Россия». Размер пособий в 2023 с учетом индексации вы можете посмотреть в материале: Шпаргалка.
Важно, что все пособия в нашей стране выплачиваются только на карты с национальной платежной системой МИР, и органу, назначающему выплату, нужно будет предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить. Данное пособие продлевать не нужно, оно назначается на весь период до 1,5 лет. А вот если вы захотите оформить выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет, то они продлеваются ежегодно, причем все условия соответствия требованиям проверяются заново.
Частые вопросы Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Мама, папа, другой родственник или опекун, ухаживающий за малышом. Имеет ли значение наличие стажа и работы? Нет, пособие по уходу назначается абсолютно всем, и работающим и безработным гражданам.
В чем отличие пособия для работающего и безработного родителя? Безработные получают фиксированную минимальную выплату, а работающим гражданам пособие рассчитывают на основе их среднего дохода за последние 2 года.
В законе указано, всем ли положено пособие на ребенка до 1,5 лет: одному из родителей, который находится в отпуске по уходу мать или отец ребенка ; опекуну или усыновителю; бабушке или дедушке; другим родственникам, ухаживающим за ребенком в случае лишения матери и или отца родительских прав или в случае смерти матери и или отца. То, что второй родитель или они оба не получают выплаты на ребенка до 1,5, родитель вправе подтвердить справкой справками , которую выдают работодатели или органы соцзащиты по месту их жительства, если родители не работают ч. Справку предоставляют, если по техническим причинам ФСС не может получить сведения о выплатах самостоятельно путем межведомственного взаимодействия. Главные основания получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформленный отпуск по уходу за ребенком и подтверждение того, что субсидию не оформляли ранее на другого родителя.
Основания необходимо подтвердить документально. То есть ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет предусмотрена только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается на очной форме обучения. Выплаты сохраняются: в случае увольнения в период беременности; в случае ликвидации организации. Право на выплату сохраняется при условии работы на условиях неполного рабочего времени или при работе на дому. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2022 — 31 282 рубля 82 коп. Выплачиваемые суммы увеличиваются на районный коэффициент там, где он предусмотрен.
Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 в размере 7677,81 руб. Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году (неработающим и работающим)
Что касается неотгуленного отпуска, можно его взять после отпуска по беременности, но невыгодно, за это время вам пособие по уходу выплачиваться не будет. Лучше это сделать после исполнения 1,5 лет ребенку или перед выходом после 3 лет. И пособие все получите, и отпускные будут, и выходить позже. Anonymous 01. Отпуск же начисляется из расчета зарплаты, следовательно, сумма будет больше, а пособие по сумме будет меньше. А что касается периода, что отпуск можно взять и потом, так неизвестно, что потом будет Anonymous 01. Получив отпускные, вы как минимум теряете пособие за месяц. Что касается суммы отпускных, то она будет совершенно одинаковая что до, что после отпуска по БиР, что после отпуска по уходу до 1,5 лет, ибо в расчет идут только отработанные фактически месяцы до декрета. Время выплаты пособий не учитывается вообще.
Если был отпуск по уходу или декрет Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие 255-ФЗ статья 14. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc Если ИП при этом работал или устроился на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП он предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках, она может заменить один или оба года на другие когда у нее был учитываемый заработок. Пример Работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2011 года. В течение 2010 и 2011 годов она была в отпуске по уходу за первым ребенком. На работу между декретами не выходила. В таком случае посчитать пособие можно исходя из заработка за период 2008 —2009 годов. Тут главное, чтобы сумма пособия была наибольшей. В 2011 году сотрудница может попросить свою бухгалтерию использовать при расчете детских пособий прежние правила. Но прежде чем принять от сотрудницы такое заявление, посчитайте сумму пособия по новым и прежним правилам. Ведь в конечном итоге работница должна получить наибольшую сумму. Если декретницу уволили при ликвидации организации? Необходимо брать справки и идти в органы соц. При этом максимальный размер пособия будет 9 815 руб. Однако это ограничение хотят убрать. Материальная ответственность с пособий Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу, данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме. Если у сотрудницы не было заработка В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС России по правилам 2010 года. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работница в течение расчетных двух лет не имела заработка. В таком случае исчислять пособие нужно, исходя из минимального заработка. Даже в том случае, если у нее есть заработок в том году, в котором она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Пришла работница в компанию 11 января 2011 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2009—2010 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ. Сумма ежемесячного пособия составит: 4330 руб. Таким образом, работнице полагается минимальная сумма пособия в 2194,33 руб. Именно такой минимум установлен для первенца. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь. От 1000 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами декретные, пособие по уходу за ребёнком и др.
Право на выплату сохраняется при условии работы на условиях неполного рабочего времени или при работе на дому. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2022 — 31 282 рубля 82 коп. Выплачиваемые суммы увеличиваются на районный коэффициент там, где он предусмотрен. Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 в размере 7677,81 руб. Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен. Обратите внимание, в каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет: после достижения 1,5 л. Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции или больше за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. Куда обращаться за пособием Вот кто начисляет детские пособия: органы ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения на незастрахованных граждан. Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен. Студенты и безработные для оформления пособия обращаются: в МФЦ по месту проживания; в органы соцзащиты; через портал Госуслуги.
Аудит документов компании об обработке персональных данных. Инструкция, чек-лист и комплект документов Одна из обязанностей работодателя в работе с персональными данными — внутренний контроль аудит документов п. Когда прочитаете статью в Справочнике кадровика, проведете аудит документов в своей компании и проверите, как работодатель соблюдает новые требования к обработке персональных данных. Узнать, как провести аудит Специалисты Соцфонда вносят полученные данные на лицевые счета работников. В течение 3 дней вносятся сведения о трудовой деятельности и гражданско-правовым договорам. Сведения о стаже, а также данные от налоговой о зарплате, страховых взносах и фиксированных взносах индивидуальных предпринимателей вносятся в течение месяца. Скачать чек-лист Если Соцфонд уведомил, что надо исправить отчет, страхователь должен сделать это в течение пяти рабочих дней.
Как с 2023 года вырастут пособия на рождение ребенка и уход за ним до 1,5-летия
Если внести взнос в 2023 году, то выплаты смогут начислять только в 2024 году, когда страхование начнёт действовать. Размер добровольного взноса ИП в СФР зависит от МРОТ (минимального размера оплаты труда) и в 2023 году составляет 5652,22 ₽. В разделе Пособие до 3х лет (за счет работодателя) установите флажок Выплачивать по и укажите дату, по которую включительно будет выплачиваться денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях.
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году
Предельная величина. Выплаты за 12 месяцев расчетного периода. 7 марта сыну исполнилось 1.5 года когда будет последняя выплата декретных?в марте за 7 дней или в апреле за 7 дней, а март полностью? Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году
Порядок начисления и выплаты пособия до 1,5 лет зависит от категории получателя: является ли он официально трудоустроенным лицом или нет. Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 8591,47 рублей в месяц в случае ухода как за первым ребенком, так и за вторым или последующими детьми. В этом случае решение об отказе в связи с назначенным ежемесячным пособием гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, не принимается, а такое пособие назначается с месяца, следующего за последним месяцем периода, на который оно назначено. При этом, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка назначается сроком на 12 месяцев до момента достижения ребёнком возраста 17 лет (для студентов – 23 лет). По истечению 12 месяцев необходимо обновлять заявление на получение пособия.
Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход. Пособие предоставляется в фиксированном размере для всех категорий за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Пособие индексируется 1 раз в год исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособие предоставляется с применением этих коэффициентов. Как оформить Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства месту пребывания, месту фактического проживания либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление. Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте в этом случае направляются заверенные копии документов Сроки оформления Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя. Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату. Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления не представлены документы, а также не представлено доработанное заявление в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 1-го по 25-е число каждого месяца.
Выплата от работодателя поступит на счёт в день зарплаты, пособие от УСЗН может регулярно начисляться в любой день месяца, в зависимости от решения местных властей. Какого числа начисляют детские пособия региональные Во всех регионах предусмотрена выплата дополнительного пособия на детей до 16 или школьников до 18 лет. Обычно право на выплату имеют малоимущие семьи, в которых воспитываются дети в возрасте от 3 лет до указанного возраста. Размер её зависит от возможностей регионального бюджета. Сроки перечисления денег на счёт заявителя зависит от решения областных властей, за это отвечает региональное отделение органов социальной защиты населения. Могут ли задерживать выплаты детских пособий Ранее задержки выплаты детских пособий могли продолжаться вплоть до 1,5 месяцев, заставляя матерей занимать средства на содержание новорождённых у знакомых.
Местные власти объясняли это тем, что в бюджете региона отсутствовало нужное количество денег. Федеральный центр провёл расследование, после чего ситуация стабилизировалась, но в отдельных субъектах РФ задержки происходят до сих пор. Обычно выплаты от соцзащиты происходят с 23-его по 10-ое число каждого месяца, чаще всего днём начисления ежемесячных и единовременных пособия становится 26-ое число месяца.
Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
Родители, у которых отпуск начинается в 2020 году, первую выплату получат в течение 10 календарных дней, а последующие с 1 по 15 число, следующего за месяцем, за который оплачивается пособие.
Единственное, нужно будет выбрать, что для вас наиболее выгодно и удобно: взять ли отпуск по беременности и родам вместе с выплатой с 30 недель, либо не брать отпуск, а выбрать пособие по уходу за вторым малышом сразу с его рождения. Нужно будет принести документы на ребенка, то есть свидетельство о его рождении, а также свой паспорт. Вам дадут образец заявления, которое нужно будет заполнить, причем чаще всего, нужно будет одновременно написать сразу два заявления — на отпуск по уходу за ребенком и заявление для начисления пособия.
После проверки всех данных, на которые уходит не более 10 дней с момента написания заявления, Фонд социального страхования будут ежемесячно переводить вам деньги на социальный счет с 1 по 15 число. Если же у родителя или другого родственника, ухаживающего за ребенком, нет трудового договора, то есть он либо совсем не работал до рождения малыша, либо делал это неофициально, то нужно подавать заявление в ПФР. Заявителю будет назначена минимальная сумма в размере 7. Какие могут понадобиться документы: Паспорт человека, который оформляет на себя пособие; Документ о рождении ребенка, а также его ксерокопия; Если есть другие дети, рожденные ранее, понадобятся и их свидетельства; Свидетельство о браке или разводе, если есть; Заверенная выписка из трудовой книжки или выписка с электронной трудовой книжки; Документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получает.
Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, который делал добровольные взносы, то нужно подавать заявление в ФСС. Важно, что все пособия в нашей стране выплачиваются только на карты с национальной платежной системой МИР, и органу, назначающему выплату, нужно будет предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить.