Профессия государственного и муниципального управления: что она подразумевает, какова зарплата. Роль профессии в государственном и муниципальном управлении. Обязанности и задачи специалиста. Требования и навыки для работы. Государственное и муниципальное управление (ГМУ) — это область деятельности, связанная с организацией и регулированием общественных отношений на разных уровнях власти. Специалист по управлению в органах власти — это профессионал, который занимается решением различных задач, связанных с координацией деятельности государственных и местных структур.
Сколько зарабатывают муниципальные служащие и когда повысят зарплату
Университет предлагает три направления обучения на выбор: Государственное управление промышленностью и ТЭК. Такое обучение подходит будущим руководителям предприятий топливно-энергетической отрасли. Цифровое развитие государственного управления. Это программа с развернутым блоком ИТ. Государственная служба. Направление дает глубокие теоретические знания в политической, юридической и социологической сферах, а также опыт практической работы.
В университете «Синергия» гибкий образовательный процесс. На кафедре готовят универсальных специалистов в области права, управления, социологии, экономики и финансов. Выпускники вуза могут работать на всех уровнях в государственных структурах, а также в частных компаниях. По окончании обучения специалисты имеют на руках портфолио с решенным кейсом. Наставники курса помогают студентам подобрать вакансии и подготовиться к собеседованию в компании.
Российская академия при Президенте РФ Факультет ГМУ выпускает кадры для организации и эффективной деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления [7]Официальный сайт Российской академии при Президенте РФ. Академия предлагает несколько направлений обучения как на первой, так и на второй ступени образования. Здесь есть программы с углубленным изучением иностранных языков и узкие специальности: Работа с репутацией брендов. Политическое лидерство и его психология. Кадровая политика на государственной службе.
Однако, стоит отметить, что точные прогнозы по сокращению зарплат муниципальных служащих сложно сделать на данном этапе. Конечное решение по сокращению может приниматься на уровне региональных и муниципальных властей, и будет основываться на финансовом положении конкретного региона и города. Перспективы повышения заработной платы муниципальных служащих Вероятность повышения заработной платы муниципальных служащих в 2023 году возрастает по ряду причин. Во-первых, усиление контроля со стороны граждан и увеличение требований к качеству предоставляемых государственных услуг вызывают необходимость иметь высококвалифицированные кадры. Это означает, что лучшие работники могут рассчитывать на повышение заработной платы.
Читать еще: Как обойти запрет на копирование текста в Телеграме Во-вторых, увеличение потенциала муниципальных служб и их активное участие в реализации государственных программ и проектов стимулируют повышение заработной платы. Рост бюджетных ассигнований, предназначенных для финансирования проектов местного значения, создает условия для увеличения фонда оплаты труда муниципальных служащих. Кроме того, необходимо учитывать демографическую ситуацию в стране. Выход на пенсию многих опытных работников государственного и муниципального управления создает вакансии, которые требуют замещения. В условиях недостатка квалифицированных кадров предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые имеют высокую квалификацию и являются профессионалами в своей области.
Это также может стать основанием для повышения заработной платы муниципальных служащих. В целом, можно сказать, что перспективы повышения заработной платы муниципальных служащих в 2023 году положительны. Однако, конечный итог зависит от многих факторов, включая бюджетные ограничения, политику региональных властей и эффективность работы городской администрации. Инновационные подходы к оплате труда муниципальных служащих Для повышения эффективности работы муниципальных служащих и стимулирования их профессионального роста, в сфере оплаты труда были внедрены различные инновационные подходы. Эти меры направлены на привлечение квалифицированных специалистов, улучшение качества предоставляемых услуг и повышение их ответственности.
Введение системы кадрового распределения Одним из инновационных подходов к оплате труда муниципальных служащих является введение системы кадрового распределения. Эта система позволяет более справедливо распределить служебные должности и премии между служащими. Система кадрового распределения основана на объективных критериях, таких как квалификация, опыт работы, результаты прошлых достижений и другие показатели профессиональной деятельности служащего. Таким образом, муниципалитет может более точно оценить вклад каждого служащего в общую работу и установить соответствующую заработную плату и премии. Внедрение системы переменной оплаты труда Внедрение системы переменной оплаты труда также является одним из инновационных подходов к оплате труда муниципальных служащих.
Эта система предусматривает базовую заработную плату, которая может быть дополнена различными премиями и поощрениями в зависимости от достижений и результатов работы служащего. Система переменной оплаты труда позволяет мотивировать служащих на достижение лучших результатов, а также стимулирует их к профессиональному развитию. За достижение определенных целей и задач, служащие могут получать дополнительные премии и поощрения, что позволяет повысить их заинтересованность в успешной работе. Внедрение системы стажировок и обучения Для повышения квалификации муниципальных служащих и их эффективности в работе, внедрение системы стажировок и обучения является важным инновационным подходом. Система стажировок и обучения предоставляет служащим возможность получить дополнительные навыки, знания и компетенции, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей на более высоком уровне.
Муниципалитет может организовывать различные обучающие программы, тренинги, семинары и мастер-классы для своих служащих. При этом, компенсация за время участия в подобных мероприятиях может быть предусмотрена в системе оплаты труда, что будет стимулировать служащих принимать активное участие в процессах обучения и повышать свою квалификацию. Преимущества инновационных подходов к оплате труда муниципальных служащих Преимущества Описание Большая мотивация Инновационные подходы к оплате труда муниципальных служащих позволяют повысить их заинтересованность в успешном выполнении своих задач и достижении лучших результатов. Привлечение квалифицированных специалистов Благодаря новым подходам к оплате труда, муниципалитет может привлечь более квалифицированных служащих, что положительно сказывается на качестве предоставляемых услуг. Стимулирование профессионального роста Инновационные подходы позволяют стимулировать профессиональный рост муниципальных служащих, что способствует повышению их компетенций и карьерного роста.
Опыт других стран по оплате труда муниципальных служащих Политика оплаты труда муниципальных служащих различается в разных странах и может быть основана на разных принципах. Некоторые страны предоставляют государственным служащим фиксированный оклад, который зависит от должности и опыта работы. Другие же страны определяют уровень зарплаты на основе результативности и достижений служащего. Оплата труда может также зависеть от развитости региона и уровня жизни населения. В США, например, оплата труда муниципальных служащих может значительно различаться в зависимости от штата, города и типа должности.
В крупных городах оплата труда обычно выше, чем в маленьких городах. Также влияние на заработную плату оказывают требования к образованию и опыту работы. В Швеции оплата труда муниципальных служащих основана на принципе коллективных договоров и открытости в отношении заработной платы. Законы требуют, чтобы она была разумной и рыночной. Тем не менее, зарплата может различаться в зависимости от региона и области работы.
В Германии оплата труда муниципальных служащих устанавливается на уровне соответствующих штатных ставок. Зарплата также может зависеть от должности и стажа работы. В Японии оплата труда муниципальных служащих определяется соответствующим законодательством, и, как правило, зависит от ранга и должности. Важным фактором в определении заработной платы является ранг служащего и его опыт работы. В разных странах можно найти и другие подходы к оплате труда муниципальных служащих, и каждый из них имеет свои особенности.
В некоторых странах может также быть установлено лимитированное количество рабочих мест, что позволяет установить более высокие заработные платы для определенных должностей. Преимущества и недостатки повышения заработной платы муниципальных служащих Повышение заработной платы муниципальных служащих предоставляет ряд преимуществ, которые способствуют улучшению качества работы в государственных органах. Вот некоторые из них: Мотивация к профессиональному росту: Повышение заработной платы может стать стимулом для муниципальных служащих развиваться и повышать свою квалификацию. Когда люди видят, что их усилия и достижения оцениваются соответствующим образом, они склонны стремиться к развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков. Привлечение высококвалифицированных специалистов: Повышение заработной платы может привлечь в государственные органы талантливых и опытных специалистов.
Это позволяет муниципалитетам использовать лучшие практики и знания, которые принесут пользу развитию и благополучию региона.
Обязанности: - на основании входящих запросов параметров сделки формирование контракта, при необходимости - дополнительного соглашения, сопроводительной документации из внутренней учетной системы - детальная проверка всех параметров сделок, организация внесения изменений и устранение ошибок - согласование контрактов и дополнительных соглашений в системе внутреннего документооборота - взаимодействие с клиентом: подписание документов, контроль выполнения условий контракта оплата и т.
Координация деятельности сотрудников, контроль работы муниципальных и других структур, соблюдение законности, участие в принятии решений и т. В этой роли специалист ГМУ прежде всего администратор, умеющий наладить работу и проконтролировать выполнение решений. Аналитическая деятельность, мониторинг событий, прогнозирование, разработка проектов, написание текстов распоряжений, подзаконных актов, информационных сводок, приказов, планов мероприятий, докладов руководству и проч. Работа над документацией предполагает обработку большого количества данных, привлечение при необходимости экспертов, отличное знание законов государства и правил документооборота. Разумеется, специалист ГМУ ежедневно разговаривает с коллегами и руководством, проводит совещания, обсуждает различные вопросы, однако коммуникативное направление выходит далеко за рамки офисного общения. Речь идет о взаимодействии с другими организациями и контактах с общественностью: проведении деловых переговоров, встречах с гражданами, организации информирования населения, публичных выступлениях. В это же направление входит и взаимодействие со СМИ.
Государственный диплом Института профессионального образования.
Государственное и муниципальное управление: образование и профессия
Немаловажным фактором является региональный коэффициент. Повышение зарплаты работник, исходя из последних новостей, говорит о том, что денежные средства будут выделены из резервного фонда страны. Каким будет повышение? В 2019-2020 году тариф работником муниципальных учреждений составлял в среднем 10 000 рублей в месяц. По программе роста окладов планировалось увеличения данного показателя в 2 раза. Однако из-за кризиса этого не произошло. В текущем году действуют следующие особенности тарификации: оклад начальника и подчиненного не должен превышать пропорцию 4:1; за задержку в зарплате 2 раза в месяц предусмотрены штрафы; самоучки без соответствующего образования могут получить персональный сертификат качества.
Вы будете получать различные льготы. ГМУ является универсальным направлением. Профессия достаточно востребована. Есть возможность карьерного роста и профессионального развития. Из негативных моментов, можно выделить довольно высокую сложность работы и большую ответственность. Также уровень заработной платы является средним. Если вы хотите работать в органах государственного управления, необходимо обладать такими качествами: Требуется совершенствовать ораторское искусство и коммуникационные навыки. Нужно развивать качества лидера. Нужно учиться управлять общественным мнением. Необходимо следить за своим имиджем. Нужно уметь своевременно высказывать собственное мнение. Также на первых порах требуется быть готовым работать в качестве волонтера. Это поможет приобрести нужные для дальнейшей работы связи. Обязанности Если вы собрались выучиться на специалиста в области госуправления, необходимо иметь устойчивые моральные принципы. Вы должны хотеть проводить изменения к лучшему, как в социальную, так и в экономическую жизнь общества.
Специалист бакалавр-менеджер выступает в качестве посредника между людьми и государством. Он выполняет работу в разных ведомствах и службах, включая специализированные, участвует в разработке законопроектов. Также специалист-менеджер ведет прием граждан, помогая им решать широкий спектр вопросов, занимается руководством в вопросах здравоохранительной, социальной, жилищной, образовательной, культурной и другой жизнедеятельности, следит за базами данных, выдает справки и информацию по запросам, занимается вопросами делопроизводства. Специалист может найти работу в: органах государственной и муниципальной власти; органах местного самоуправления; международных организациях и органах управления; организациях общественного сектора; институтах гражданского общества; учреждениях образовательного и научно-исследовательского направления; Занимая должность специалиста второй категории непосредственно после окончания вуза, можно рассчитывать на заработную плату от 20 000 рублей.
Оно формируется на основании рейтинга, который составляют после того, как закрыт прием заявлений от абитуриентов. Чтобы оценить свои шансы, рекомендуем внимательно следить за ходом приемной кампании. Поступление и срок обучения Чтобы поступить на факультет Управления «Синергии» от абитуриентов требуется: Выбрать форму обучения очное, дистанционное, по выходным, вечерам. Пройти тестирование вступительное испытание. Собрать пакет документов, передать приемной комиссии. Внести плату. Дополнительно могут предоставляться подтверждения академических заслуг абитуриента для сокращения сроков подготовки , подтверждение права на льготы инвалидность, сложная финансовая ситуация. Перевод из магистратуры другого вуза без смены направления подготовки возможен вначале года и после зимней сессии нужна академ. Государственное и муниципальное управление. Что за профессия? Власть — неотъемлемое свойство человеческого общества, которое служит элементом его организации. Подготовка квалифицированных профессиональных служащих становится настоятельным требованиям времени. Выделяют 3 уровня управления: Общественное. Осуществляется в рамках разного рода объединений граждан. Верховная власть. Законотворчество, администрирование и суд. Бюрократия на местах. Государственное и муниципальное администрирование охватывает большинство социальных процессов. Все ветви государственной власти должны работать сбалансировано. Отслеживать и разрешать конфликты, периодически возникающие в управляемой системе. Исполнительная власть, ее подразделения и служащие обеспечивают бесперебойное функционирование госинститутов. С целью подготовки кадров, способных осуществлять деятельность по руководству местными и центральными органами госструктур, общество создало учебные программы для чиновников. Чиновник 21 века должен понимать: концептуальные основы госслужбы; диагностику и экспертизу социальных проблем; менеджмент и связи с общественностью. Полный учебно-методический комплекс, научно-справочный аппарат, деловые игры и практические занятия предназначены для подготовки профессионалов госуправления. Почему престижно получить такую профессию Наука об общественных отношениях — социология, утверждает, что существует разделение общества на слои с разным статусом — стратификация. Участие во власти, способность решать важные проблемы, поднимает авторитет и значимость личности. Престиж профессии отражает имеющуюся в обществе иерархию. В зависимости от сложности задач, которые стоят перед менеджером, объема ответственности за труд, необходимого для этого уровня образования, социум оценивает человека.
Профессия Специалист по государственному и муниципальному управлению
Это значит, что в профессии есть много путей для развития и роста квалификации. Интересная работа. Трудиться на благо государства очень достойно и благородно. Хорошая зарплата. Да, на начальном этапе, как и во многих других профессия, не получится рассчитывать на вознаграждение выше 25-30 тысяч рублей, но после выбора конкретного направления и роста внутри него зарплата поднимается до 40-50 тысяч рублей и это только начало. Большие перспективы. Особенно в сфере частного международного бизнеса. Та же зарплата консультанта составляет в среднем от 70 тысяч рублей и выше. Особенности специальности Факультет государственного и муниципального управления — это факультет менеджмента.
А менеджмент, в свою очередь, налагает определенную ответственность.
Нередко именно этот фактор становится решающим критерием выбора будущей профессии. Муниципальные и тем более государственные служащие входят в категорию высокооплачиваемых специалистов. Хотя далеко не всегда это происходит быстро и в самом начале карьеры. Недостатки профессии Последний пункт приведенного выше списка непосредственно связан с одним из немногих и единственным существенным недостатком профессии государственного или муниципального управленца. Он выражается в том, что в первые годы профессиональной деятельности сложно рассчитывать на высокий заработок. Но этот минус компенсируется возможностью быстрого карьерного роста, позволяющего сравнительно оперативно выйти на новый уровень доходов и одновременно существенно расширить перечень получаемых от государства социальных льгот. Сказанное особенно актуально для государственных служащих. Но и сотрудники муниципальных органов власти имеют сегодня неплохие перспективы продвижения по карьерной лестнице. Вывод Профессия муниципального и государственного управленца пользуется серьезной популярностью среди абитуриентов отечественных вузов.
В этом нет ничего удивительного, если учесть ее многочисленные достоинства. Важным аргументом в пользу обучения специалиста по ГМУ становится стабильный спрос на рынке труда, потенциально высокий уровень зарплаты и серьезные перспективы в плане карьеры.
Присоединяйтесь к нашему дружному сообществу! Заказать звонок Просто оставьте свои контакты в форме ниже. Мы вам перезвоним.
Принимаются лица от 18 лет. Принимаются лица от 18 лет!
Будете изучать управление и развитие территории всех уровней: федерального что может сделать государство? Не обойдется и без обучения необходимым информационным технологиям. Вы будете иметь знания в самых различных сферах. Мне, кстати, полученные в ходе обучения знания очень сильно помогают в жизни.
При возникновении каких-то проблем уже нет в голове паники «что делать? Трудоустраивают ли после обучения?
Sorry, your request has been denied.
Регион, в котором осуществляется поиск работы - Россия. Вакансия Государственное управление — не очень востребованная должность в России.
Россия — это государство, обладающее своим аппаратом управления, который делится на три уровня: федеральный, региональный и муниципальный. Каждая ступень призвана решать спектр своих вопросов в рамках компетенций: от принятия законодательства, до уборки прилежащих домовых территорий в каждом отдельном городе или поселке. Для того чтобы властные структуры работали эффективно и не нарушали закон и права отдельного гражданина, нужны высококвалифицированные кадры, обучение которых проходит именно по профилю «государственное и муниципальное управление». Выпускники данной специальности могут грамотно организовать работу властных структур, распределить бюджет, обработать обращения граждан, выровнять экономическую стабильность и многое другое. Как появилась данная специальность? Выражение «страной может править кухарка» давно уже неактуально и в корне неверно. Обыватели даже не предполагают, что человек, находящийся на государственной службе, должен быть глубоко подкован в различных сферах: начиная от юриспруденции и заканчивая биологией и географией, для того, чтобы принимать качественные управленческие решения. Передовые страны уже давно готовят специалистов в этой области, в нашей стране система государственного и муниципального управления начала получать грамотных кадров только в 2000-х годах. В то время, когда страна только поднималась с колен, не имея за спиной стабильной нормативно-правовой базы, появилась необходимость в профессионалах, которые благодаря своим знаниям и компетенциям разработают и реализуют проекты, направленные на улучшение жизни граждан и государства в целом.
Начиная с 1995 года, Министерством образования РФ было выпущено несколько стандартов для обучения на данной специальности в университетах и средних профессиональных учреждениях. Тогда люди не знали, что в себя включает государственное и муниципальное управление, кем работать, что нужно делать, поэтому шли учиться лишь единицы, на данный момент эта программа одна из самых популярных среди гуманитарных направлений. Многие артисты, политики, общественные деятели отправляют своих детей именно на это направление из-за многогранности полученных знаний. Куда можно пойти устраиваться после обучения? Престиж данной работы в последнее время очень поднялся, но выбирая специальность "государственное и муниципальное управление", кем потом работать, понимают далеко не все.
Ольга 26 декабря 2022 в 16:49 Дожидаться 2023 года не стала, ушла из налоговых органов в 2021 году, устроилась достойно, чего всем желаю! Галина 9 января 2023 в 12:33 Повысили только тем, кто не заработал себе хорошую пенсию по старости, тем, кто заработал- от 1000 р до 0…. Уравняли всех, недовольства много… У нас в отделе отсиживалась одна сотрудница, досиделась с помощью «крыши» до главного, потом все-таки перевели на старшего за профнепригодность и лень, в она 53 года уволилась при первой же возможности на досрочную пенсию, ей добавка 5000 р. Гарри 9 января 2023 в 15:49 А в чем увеличение? Оклады повысятся, а размер и количество премий понизится. Результат — тот же! Ибо фонд оплаты труда никто не повышает. Так что это — не повышение зарплаты, а перераспределение составных частей зарплаты с тем же результатом. Не этого все ждали! Гарри did not rate this post. Елена 6 февраля 2023 в 09:29 Получили расчетки, получать стала меньше. Смысл этой реформы для меня? Виктория 10 февраля 2023 в 20:42 Центральное управление Ростехнадзора. Государственный инспектор. Зарплата за январь 19687!! Это зарплата в Москве, здравствуйте! Виктория did not rate this post. Сергей 27 февраля 2023 в 16:57 Как всегда всех на любили. Меньше верьте человеку которой в жизни правды не сказал. Сергей did not rate this post.
Выпускники могут рассчитывать на хорошие должности в престижных организациях, а также перед ними открыты прекрасные возможности отличного карьерного роста на государственной и муниципальной службе. Специалист бакалавр-менеджер выступает в качестве посредника между людьми и государством. Он выполняет работу в разных ведомствах и службах, включая специализированные, участвует в разработке законопроектов. Также специалист-менеджер ведет прием граждан, помогая им решать широкий спектр вопросов, занимается руководством в вопросах здравоохранительной, социальной, жилищной, образовательной, культурной и другой жизнедеятельности, следит за базами данных, выдает справки и информацию по запросам, занимается вопросами делопроизводства. Специалист может найти работу в: органах государственной и муниципальной власти; органах местного самоуправления; международных организациях и органах управления; организациях общественного сектора; институтах гражданского общества; учреждениях образовательного и научно-исследовательского направления; Занимая должность специалиста второй категории непосредственно после окончания вуза, можно рассчитывать на заработную плату от 20 000 рублей. Доход ведущего специалиста может составлять около 30 000, главного - около 35 000, а начальник отдела будет получать от 40 000 рублей. Высокие профессиональные качества специалистов позволяют им быстро двигаться по карьерной лестнице, но постепенно ступень за ступенью. Продолжение обучения по специальности Продолжить обучение по указанной специальности при желании можно в магистратуре и аспирантуре. Сама специальность «Государственное и муниципальное управление» начала формироваться со второй половины 90 годов. Тогда стало понятно, что для настоящего реформирования и обеспечения жизнедеятельности государства на любом, будь то на федеральном или на муниципальном уровне, нужны не узкопрофильные специалисты менеджмента, правоведения или финансирования, а профессионалы более широкой специализации, способные ориентироваться в тенденциях законотворчества, финансового и бюджетного планирования на основе всестороннего анализа как текущего момента, так и перспектив развития. Вконтакте Уже на стадии абитуриента ВУЗа человек, который выбрал эту , должен, учитывая свои способности, определиться, в каком направлении деятельности он будет трудиться после окончания обучения. За время введения обучения этой специальности на «злобу дня» стандарты обучения постоянно «модернизировались» и видоизменялись. Так, последний федеральный стандарт обучения государственному и муниципальному управлению был введен только в 2015 году. Нетрудно догадаться, что для обеспечения карьерного роста по этой специальности обучение вместе с получением «корочек» не закончится. Поэтому абитуриент должен осознавать, в первую очередь, свои возможности к постоянной самообучаемости широкому спектру знаний, для чего нужны природная любознательность и масштабный кругозор.
Цена профессиональной занятости в РФ ?
- Специалист в области государственного и муниципального управления
- Выбор профессии
- Профессия специалист государственного и муниципального управления
- 13 лучших рабочих мест в правительстве, которые хорошо оплачиваются
- Государственное и муниципальное управление: что за профессия и какая зарплата в этой сфере
- Кем работать специалисту в государственном и муниципальном управлении
Профессия Специалист по государственному и муниципальному управлению
Их зарплаты разнятся в зависимости от занимаемой должности и региона. Например, в 2021 году главный специалист прокуратуры получал 32 000 рублей, а среднемесячная зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах РФ была 96 500 рублей. Если говорить простым языком, а не официальным то, в первом случае предполагается, что произойдет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2024 году, при этом ожидается сокращение числа работников, о чем сообщают свежие новости. Заместитель специалист по государственному и муниципальному управлению. Обучение по специальности «Государственное и муниципальное управление» предоставляет возможность получить комплексные знания в сфере экономики и финансов, менеджмента, права и финансового анализа.
Ждет ли повышение зарплаты Муниципальных служащих в 2024 году
Ищете работу по запросу «специалист по государственному и муниципальному управлению» в России? Мы собрали более 89402 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Что за профессия по специальности «Государственное и муниципальное управление»? или государственное и муниципальное управление Опыт работы с заявителями и обращениями Москвы Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста Стабильная заработная плата. Выпускники факультетов государственного и муниципального управления могут легко работать в этой области, так как профиль подготовки включает изучение законов и нормативных актов. Информация о профессии Специалист по государственному и муниципальному управлению в Новосибирске: заработная плата и полное описание.
Государственное и муниципальное управление: профессия и зарплата
Ищете работу по запросу «государственное и муниципальное управление» в Казахстане? У нас Вы найдете более 401 свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до 900000 тнг. Хочешь устроиться на работу государственное и муниципальное управление, но у тебя нет опыта? Бесплатный и удобный поиск работы в Москве Огромное количество рабочих мест. Карьера и зарплата после специальности Государственное и муниципальное управление в вузах России: перспективы специальности Государственное и муниципальное управление, зарплаты выпускников специальности в России.
Роль профессии в государственном и муниципальном управлении
- Описание профессии
- Повышение зарплаты муниципальным служащим в году: свежие новости, на сколько повысят
- Профессия Специалист по государственному и муниципальному управлению — Учёба.ру
- Специалист в области государственного и муниципального управления
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ): плюсы и минусы профессии